去年初，梦百合对外宣称2022年三大目标：新开600家门店，全年实现百亿营收，国内实现盈利。

一年过去，梦百合2022年报显示，门店目标只完成不足四成，百亿目标只完成八成，虽然扭亏为盈但国内业务已经连亏六年。

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另外，从公司年报披露，2022年公司员工总数减少了超过1600人。

据梦百合发布的2022年报，公司实现营业收入约80.17亿元，同比下降1.50%；归属净利润约4135.92万元，和上年亏损约2.76亿元相比，实现扭亏为盈。此外，2022年公司境内收入同比下降16.4%，仅实现营收9.91亿元，占总营收比重为12.72%。

值得一提的是，梦百合营收小降净利润大增的原因，与公司营业成本下降高度相关。

年报数据显示，公司营业成本占营收比重近70%，2022年同比下降5.04%至55.28亿元，这相当于少支出近3个亿。公司在年报中表示，主要系原材料价格下降与降本增效措施初显成效所致。

原材料降价众所周知，那么，梦百合口中的“降本增效”究竟降在哪里？

年报数据显示，2022年末，梦百合在职员工数量合计7513人，较2021年末减少1637人，裁员比例高达近18%，相应的应付职工薪酬同比减少约16.7%至8785.7万元；而公司研发费用也较2021年减少近2894万元，同比下降23.29%。

公司为什么会减少这么多员工呢？

对此梦百合证券部相关人员回应称，裁员1600多人确有其事，主要有几方面因素：一方面是，去年6月转让朗乐福，其员工不纳入公司，但这部分占比不多；另一方面是，“降本增效”的成果，组织优化和运营效率的提升，其中生产人员下降较多，国内和国外公司一共减少了1200多人，其次是技术人员减少了近200人。

另外，年报显示，2022年公司新开454家，关闭222家，实际新增232家。公司新开600家门店的目标只完成不足四成。在疫情影响之下，梦百合选择相对稳妥的扩张节奏。